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不以升职挂彩虹

不以升职挂彩虹

不以升职挂彩虹

        作为领导干部、公务员,努力工作,争取进步,提级升职是天经地义,理所应当,无可厚非的。关键是出发点落在哪里?出于敬业奉献,踏实奋进的出发点,是值得提倡和宣扬的;而出于个人利益为升职而升职的出发点,不仅不宜提倡和宣扬,反而应给予遏制与批评。
        人之所以能自立行走于人世间,重要的原因是其无论在什么行业,做什么工作,都有事业心和奋斗精神,这是立身之本。假如没有这些,很难成为一个完善的人。要么躺在家庭上啃老或吃软饭,要么依附于某种势力,丧失人格,捡拾别人的残羹剩饭。这些显而易见的道理和人世体验,凡是个成年人都会知道明白的,可就是有极个别人在实际工作生活中难以做好。懒惰散漫,不思进取,缺乏独立蒙蔽了这些人的心智。应为有信仰,勇奋斗的人们所唾弃。
        不为升职飘彩虹而工作的动机,来源于求索奋斗精神的历练。具有这种品格的人,既不会为升得一职半官而兴高采烈,得意忘形,也不会为没有提级升职而心灰意冷,垂头丧气。他们崇高的思想境界告诉世人,职务的上下只是社会分工地不同,没有高低贵贱之分。重要的是在不同的岗位上为社会做出有较大价值的贡献,受到大众地普遍好评,从而由组织认可提级升职,获得正面阳光的成就感,我想这才是领导干部、公务员应追求的本质目标。

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