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加强机关管理强化劳动纪律严格考勤制度通知热门

加强机关管理强化劳动纪律严格考勤制度通知

作者:admin  文章来源:未知  点击数:   更新时间:2018-01-04 21:25:27

加强机关管理强化劳动纪律严格考勤制度通知

 

各股室、事业单位:
为进一步加强我局干部队伍作风建设,强化内部管理,维护机关正常工作秩序,转变机关作风,推进机关效能建设,树立机关良好形象,打造清新政风,建设清明政治,更好地推进民政工作,为全县经济建设、社会发展服务。现就进一步强化机关纪律严格考勤相关制度通知如下:
一、严格考勤制度http://www.wenxuejiayuan.com/mishuphp/
1、工作人员要严格遵守规定的作息制度,准时上下班,不得迟到、早退和旷工。工作日上午上班、下午下班实行指纹打卡记录,每天早上8:30上班,9:00前打卡,12:00下班;下午14:30上班,18:00下班,17:30以后打卡。若遇突发事件,不能打卡者,及时告之办公室,并报分管领导知晓同意;如未与办公室取得联系,一律视为旷工。其中班子成员未打卡原因由局长签字认可,其他职工由分管领导签字认可。确因下乡、出差、开会、培训,应报分管领导同意后,提前告知办公室,由办公室工作员具体负责收集,每月上报一次执行情况给主要领导。
2、加强工作人员去向管理。在办公室设置考勤公示牌,挂在办公室楼道口醒目位置。工作人员去向牌由办公室指定的人员统一负责管理。工作人员因事需临时离开工作岗位时应向办公室指定的人员报告。办公室每日将出勤情况予以公示,并登记备案。
3、工作人员上班期间必须全身心投入本职工作,坚守工作岗位,履行工作职责,严禁出现“四岗”现象,即:脱岗(上班时间人不知去向)、虚岗(岗位形同虚设,在岗人员一问三不知,什么事都办不成)、串岗(上班时间到其他办公室串门、闲聊、qq聊无关工作或打游戏)、私岗(上班时间做私活,耽误工作)。
4、上班时间因公外出开会、办事、出差(包括下乡)、业务培训等及时报告局办公室考勤人员计出勤。临时生病经单位分管领导批准(并告知办公室)到医院就诊,当天就诊后及时上班的计出勤,当天就诊后不能上班的凭医院、诊所医生证明计事假,住院治疗必须持县级以上医院的住院证明计病假;到乡镇检查指导工作由办公室确认计出勤。
5、工作人员确因工作需要加班的,须先由股室提出初步意见,并注明工作内容、工作加班时限,报经分管领导核实把关并签署意见,由局长审批,可作补休处理。节假日加班按正常工作日记出勤,夜间加班至十二点钟记半天出勤,深夜十二点钟后记全天出勤。节假日值班可作调休。
6、各事业单位比照机关考勤制度制定考核办法。局办公室指定专人负责月考勤统计工作,包括收集当月本机关和事业单位工作人员的考勤登记表、请假条,如实填写考勤汇总表,年终汇总纳入个人绩效考核。
二、严格请销假和外出报告登记制度
1、积极鼓励工作人员带薪年休假,工作人员确因工作http://www.wenxuejiayuan.com/mishuphp/繁忙不能休假的,原则上不再安排次年补休,但可视其情况支付一定比例的带薪年休假工资报酬补助。工作人员确因有事需请假的,全年请事假不得超过5天,5天以上的自第6天起使用年休假,先在年休假中抵扣,并事先填写“**县机关事业单位职工请假审批表”,办理履行请假审批手续,杜绝“霸王假”。所有年休假用完的工作人员,还需请事假的,按事假规定对应程序办理。超过规定期限请假者按人社局《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《**县机关事业单位职工休假请假制度》规定执行。临时生病可当日口头向分管领导请假,及时告知办公室考勤人员并持医院证明及时补办请假手续,住院治疗需提供县以上医院病历及证明。其他请假按相关规定执行。
2、机关、事业单位请假条经领导审批签字后交办公室统计、公示、备查。如因工作原因提前结束假期,恢复上班的应到办公室办理提前结束请假的相关手续。

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